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人才推荐
1. 服务介绍
此项服务是宏亮劳务非常标准的高级人才推荐服务方式，企业向我们公司提出需要人才的目标人选任职条件，由我们宏亮劳务通过专业的寻访方式将目标人选引荐到企业工作。此项服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
2. 服务流程
企业向宏亮劳务提交职位说明书 —→宏亮公司对企业需求职位进行目标人才寻访分析 —→ 签署服务合同并支付定金 —→ 提交职位目标候选人资料 —→ 安排面试和复试 —→ 试用或正式录用 —→ 提供后续顾问服务。
3. 收费标准
服务费的收取标准为委托寻访职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的30%。
4. 付款方式
双方签订合同时企业应先将服务费总额的30%作为委托定金支付给宏亮劳务，剩余服务费在职位人选到岗后的三个工作日内再支付服务费总额的65%，职位人选试用合格或正式录用后三个工作日内将服务费总额的剩余5%结清。
5. 适用企业
具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业。
6. 服务保证
企业录用的职位人选我们将有1个月的保证期（无试用期的除外），保证期内非企业原因人选自动离职或被辞退，宏亮劳务将就此岗位提供另外的目标人选。如果一个月内未能提供满意的目标人选，除非企业要求继续寻访推荐，否则宏亮劳务将按规定返还该人选服务费。
战略高级人才推荐
1、服务介绍
宏亮劳务的战略合作伙伴均为行业内的实力企业，由宏亮劳务指派专业的人才顾问为企业提供“一对一”的人才服务，预先为企业建立企业备用目标库，预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才，企业可获得宏亮劳务公司长期稳定的人才保障支持。本项服务方式要求企业职位的人选必须在三个职位以上，所有职位人选的年薪总计不得少于100万元（含100万）人民币。
2、服务流程
双方深入沟通并确定合作方式 —→ 双方签署战略人才委托合同 —→ 规定的时间提交目标候选人资料 —→ 安排面试和复试 —→ 试用或录用并结算 —→ 合作期满继续履约或终止合作。
3、收费说明
根据客户委托职位和人数确定一定比例的战略委托订金，在每一个目标人选正式到企业上岗后按其年薪的约定比例收取相应的人才服务费。合作期满，战略委托订金可抵扣剩余未支付的人选服务费，也可在结清剩余未付的服务费后全部退还。
4、付款方式
预先支付10万-20万元的战略合作委托金，然后按照约定的每个目标人选年薪的比例在其正式到岗后一次性支付。
5、适用企业
新成立的公司或对部门经理、总监以上职位人才需求比较大的企业；发展前景良好，需要长期招聘各类中高层的实力企业。
6、服务保证
合作期内，享有宏亮公司的优先为企业提供人才推荐服务的权利，对被企业录用的推荐人选我们将有1-3个月的保证期（没有试用期的除外），保证期内对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位人选离岗前迅速提供企业满意的岗位目标人选。
定向高级人才推荐
1、服务介绍
企业客户指定需要的目标人选，宏亮劳务通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向人才推荐服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密，企业客户只需支付该人选的定向人才推荐服务费，宏亮劳务即可帮您轻松解决这些烦人的问题。本项服务分为以下三个服务方式：
A、单个定向：针对一个目标人选进行定向人才推荐的服务。
B、多个定向：针对多个目标人选进行定向人才推荐的服务。
C、团队定向：针对一个团队人选进行定向人才推荐的服务。
2、服务流程
企业客户提出明确的定向人才推荐的目标人选 —→ 双方确定合作方式并签署定向人才推荐委托协议 —→宏亮劳务即跟目标人选接触并安排目标人选与企业面谈 —→ 正式录用结算服务费。
3、收费标准
单个定向人才推荐的服务费为目标人选年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的35%，多个定向人才推荐的服务费为目标人选年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的32%，团队定向人才推荐的服务费为目标人选年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的30%，多个定向人才推荐和团队定向人才推荐也可约定一个固定的收费额。
4、付款方式
A、单个定向人才推荐双方签订合同时企业预先向宏亮劳务支付人才推荐服务费总额的30%作为定向人才推荐委托定金，剩余人才推荐服务费在目标人选正式到岗后的第三个工作日内结清。
B、多个定向人才推荐和团队定向人才推荐应按20万预付定向人才推荐委托定金，剩余服务费按照目标人选的第一年年薪的标准在定向人才推荐委托定金中扣除或在每个目标人选正式到岗后的第三个工作日内一次性结清。
5、对象企业
适用于人才的需求非常明确，有具体的目标人选但不方便直接出面的企业。
6、服务承诺
由于人才推荐的目标人选是企业指定的，定向人才推荐无服务期保证。
国际高级人才推荐
1、服务介绍
宏亮劳务公司利用自身强大的数据资源以及为数众多的外籍猎头顾问网络，专为需要引进国外高端人才的中国企业客户提供满意的国际性人才推荐服务。
2、服务流程
企业向宏亮劳务提交职位需求说明 —→宏亮劳务对企业需求进行职位分析 —→ 双方深入沟通并确定合作方式 —→ 双方签署人才推荐委托合同 —→ 规定的时间提交目标候选人 —→ 安排面试和复试 —→ 试用或正式录用 —→ 合作成功提供后续跟踪服务。
3、收费标准
服务费为委托访寻职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的40—60%，最低收费为10--20万元人民币(具体情况根据级别不同而定)。
4、付款方式
双方签订合同时企业应先将人才推荐服务费总额的30％作为人才推荐委托定金支付给宏亮劳务公司，剩余服务费在职位人选到岗后的三个工作日内再支付服务费总额的65%，职位人选试用合格或正式录用后三个工作日内将服务费总额的剩余5%结清。
5、适用企业
需要引进国外高端人才加盟的中国境内企业。
6、服务保证
在双方规定的时间内，如果宏亮劳务公司未能向企业提供目标人才推荐人选，除非企业要求继续寻访推荐，否则宏亮劳务将按规定返还该人选的人才服务费。

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